Implementadoras da NR-1 Psicossocial
Dando um Novo Rumo à política psicossocial da sua empresa
A saúde mental é fundamental para o desenvolvimento de nossas atividades pessoais e profissionais. Por isso, a importância dessa nova exigência (NR1-Psicossocial) em relação ao ambiente de trabalho.
O Brasil, segundo o Ministério de Previdência Social, vem batendo recordes em afastamento por transtornos mentais.
Para atender essa demanda do mercado, surge em 2025 a NRP Soluções Empresariais, cujas iniciais podem se reportar à Norma Regulamentadora, mas com o objetivo principal de dar um Novo Rumo à política Psicossocial de empresas.
Para isso, somos habilitadas como Implementadoras da NR-1, ajudando empresas a se adequarem à nova regulamentação — que passa a ser exigência a partir de maio de 2026 — garantindo um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
Nossa missão é transformar a saúde organizacional, a fim de proporcionar aos trabalhadores um ambiente saudável, por meio da prevenção de riscos psicossociais e, consequentemente, melhoria do clima, do absenteísmo, do presenteísmo, redução de turnover e sinistralidade e, consequentemente, aumento da produtividade.
Psicóloga · CRP 06/34370
18 anos de vivência na área organizacional e 20 anos na área de educação. MBA em Gestão Empresarial pela FGV.
Psicóloga · CRP 06/43124
10 anos em clínica e 25 anos na psicologia do trânsito. Pós-graduada em Neuro Psicologia e Psicologia do Trânsito.
Jornalista · Pedagoga
Jornalista empresarial, pedagoga e licenciada em Psicologia. Pós-graduada (latus senso) em Gestão de Pessoas.
Atuamos (individualmente, como funcionária ou prestadora de serviço) na área de Recursos Humanos, com Recrutamento e Seleção, Clima Organizacional, Elaboração de Carreira, Programa 5S, planos de ação para melhorias internas e desenvolvimento social, treinamentos e relatórios de sustentabilidade.
A NRP Soluções Empresariais atua no gerenciamento da NR1-Psicossocial e no desenvolvimento de programas que garantam a conformidade com a legislação — na identificação, avaliação, monitoramento contínuo e prevenção dos riscos psicossociais.
Diagnóstico completo dos riscos psicossociais (GRO), com resultados completos e classificação dos riscos de saúde mental (avaliação e reavaliação);
Relatórios de indicadores de saúde mental e produtividade;
Assessoria para equipe de RH em relação à NR1 Psicossocial e seus Programas;
Criação de programas preventivos para evitar doenças ocupacionais;
Implementação de ações/programas eficazes para redução dos impactos de saúde mental e melhoria do bem-estar corporativo.
Psicóloga | CRP 06/34370
Psicóloga | CRP 06/43124